赋能新伙伴
今年以来很多的新员工加入井芯微大家庭，为了各位伙伴更详细了解公司相关规章制度和流程、树立质量、保密等观念，助力大家更高效地开展工作。6月15日至16日，人事行政部在天津组织了为期两天的新员工培训课程，无锡和长沙同事通过远程接入参加。
本次培训共分为5门课程——《公司人事制度》、《公司行政制度》、《公司财务制度》、《公司质量体系》、《公司保密体系》等系列课程。
参加培训的新人小伙伴们
人力资源总监致辞
培训开班前，公司人力资源总监周媛总首先向所有加入井芯微电子的小伙伴表示了热烈的欢迎，同时分享了公司发展战略和近期规划，明确大家的共同奋斗目标，指出了大家通过学习公司的制度和流程，加深对公司的认识，增强对公司发展的信心，提升个人工作效率，不断精进提升，为成为中国新基建核心芯片引领者的企业愿景奋斗！
在《公司人事制度》、《公司行政制度》、《公司财务制度》系列课程讲解中，公司各位讲师向学员们仔细讲解了公司人才“引用育留”、行政管理、财务管理相关政策、流程及相关要求等。学员们都在全神贯注听讲，充分了解到公司在组织架构、人才培养、职业发展通道、内部举荐、薪酬福利、行政办公、财务管理等方面知识。
欢迎新员工加入
“工欲善其事，必先利其器。”在《企业文化制度》课程中，公司各位讲师向学员们认真分享了了公司的质量体系、质量工具、质量文化、保密知识、保密要求等知识和相关案例，学员们充分感受到要学会运用SMART、PDCA等方法开展工作，要明晰质量体系的要素、层次、过程、方针、目标等；在工作中要了解国家保密法律法规、树立保密意识、熟悉公司保密体系架构和制度流程，注意防止泄密等。
五名培训导师
通过此次培训，学员们认为此次培训和分享干货满满，目标明确、针对性强、内容丰富、案例鲜活。既有各项政策法规的分享，又有具体可行的工作指导，更加深入的了解公司的制度流程，有助于加快融入井芯微公司这个大家庭，也充分感受井芯微是一个积极进取、创新开放的优秀团队。
新员工的加入给公司注入了新鲜思想和血液，公司各部门继续秉承“爱公司、爱家人”理念，创新“吸纳人才，留住人才，培养人才”方式方法和激励措施，赋能员工发展，让员工更加快速的成长，助力公司快速发展。
